Technicien principal PTS - troisième concours

• Entretien d’évaluation avec les membres du jury
  L’entretien permet d’apprécier :

1. La capacité du candidat à répondre aux exigences techniques requises dans la spécialité choisie pour l’exercice des missions de technicien principal de police technique et scientifique de la police nationale.
2. Les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète, le cas échéant, sous forme de mise en situation, ainsi que sa motivation.
   
   Pour conduire l’entretien, le jury s’appuie sur un dossier professionnel (reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle - RAEP) préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l’arrêté d’ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service organisateur. Le jury dispose, pour aide à la décision, des tests psychotechniques passés par le candidat à l'admissibilité, interprété par un psychologue.
   Durée : 30 min - note inférieure à 5/20 éliminatoire – coef. : 3.
    

• Épreuve facultative de langue :
  Conversation libre avec le jury en langue étrangère (anglais, allemand, espagnol, italien), demande formulée lors de l’inscription et non modifiable.
  Seuls les points supérieurs à 10/20 sont pris en compte.
  ​​​​​​​Durée : 15 min - non éliminatoire – coef. : 1.

Des astuces pour mettre toutes les chances de votre côté...

• travailler avec constance, régularité et se préparer plusieurs mois à l’avance ;
• repérer les lieux des épreuves ;
• se renseigner sur le contenu et les objectifs des épreuves sur ce site ;
• arrêter ses révisions et se coucher tôt la veille.

Les techniciens, techniciens principaux et ingénieurs de la police technique et scientifique nouvellement nommés et affectés au sein des services de police suivent une formation obligatoire d’adaptation au premier emploi après leur prise de fonction.

La formation organisée sur le principe de l'alternance entre cours théoriques et stages pratiques dans les services comprend :

• un tronc commun relatif à l’environnement professionnel qui se déroule à l’école nationale de police (ENP) de Nîmes (8 semaines) ;
• un stage en immersion de 2 semaines sur le site d’affectation du stagiaire, juste avant ou juste après le tronc commun : découverte des différents services d’un commissariat de police (de 2 jours à une semaine) et des partenaires institutionnels (au choix et en fonction du parcours professionnel). Un programme de ces deux semaines de stage est établi par le tuteur, désigné par le service d’affectation ;
• un module d’adaptation au premier poste occupé dans le grade, à l’issue du tronc commun, dont la durée est variable selon la spécialité et l’affectation du stagiaire, qui se déroule sur le site d’Écully (69) ou en laboratoires :
  
  - identité judiciaire - "PTS base" (2 semaines) ;
  - service d'intervention - "PTS 1" (5 semaines) ;
  - révélations physico-chimiques - "PTS 2" (13 jours) ;
  - module complémentaire au "PTS 2" - (1 à 4 jours) ;
  - informatique et traces technologiques (3 semaines) ;
  - module laboratoire (2 semaines).

Les stagiaires seront convoqués par l’administration et devront prendre toutes dispositions pour participer aux actions de formation définie et programmées. Aucune dérogation ne sera possible.