page1
FICHE DE PROFIL DE POSTE
INGÉNIEUR INFORMATIQUE
(Concours externe d’ingénieur sur titres et travaux, session 2024)
Chef de la section formation avancée et du soutien à la division des supports
numériques du Service National de Police Scientifique
PROFIL DU POSTE :
L’ingénieur en informatique travaille sous l’autorité du chef de la division des supports numériques.
Il peut être amené à témoigner devant les tribunaux. Il conduit des projets de développement dans
sa spécialité et rend compte de son activité.
TACHES PRINCIPALES:
L’ingénieur est en charge de :
•
Piloter la section de la formation avancée et du soutien et encadrer les agents placés sous
son autorité,
•
Concevoir, planifier et diriger les formations avancées dans le cadre de la criminalistique
numérique en coordination avec l’ENSP et la SDSIP,
•
Organiser les missions de soutien technique dans le domaine de la criminalistique
numérique ( notamment services territoriaux)
•
Assurer le suivi des projets relevant de sa section,
•
Évaluer les besoins en moyens matériels et humains de la structure dans l’optique de
garantir une efficacité opérationnelle constante,
•
Accompagner la démarche qualité ainsi que des procédures d’évaluation sur la base
d’indicateurs de performance
•
Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer le parc d’outils criminalistiques
(logiciels forensiques et parc analytique).
•
Participer aux actions de veille technologique, de R&D, de communication et de formation
diligentées par le service.
TACHES COMPLÉMENTAIRES:
•
Effectuer des travaux techniques pour les enquêteurs ou les magistrats dans le cadre d’une
procédure pénale.
•
Procéder à la recherche, au relevé et au prélèvement des traces et preuves matérielles en
tous lieux.
COMPÉTENCES TECHNIQUES SOUHAITÉES :
•
COMPÉTENCES HUMAINES ET ORGANISATIONNELLES :
•
Savoir manager
•
Savoir s’organiser
•
Esprit d’analyse, esprit de synthèse, expression orale et capacités rédactionnelles
•
Rigueur et méthode
CONTRAINTES DU POSTE
•
Continuité de service public.
•
Peut-être soumis à des déplacements, des astreintes ou des rappels au service
•
Poste soumis à une évaluation et un suivi psychologique en raison de traitement d’affaires
à forte charge émotionnelle.